Tips utregning Metode 4

Tips utregning Metode 4 fordeles på følgende måte.

Tips beholdes av ansatte med mulighet til å dele den i prosentvis pr avdeling.

Den prosentvise andel pr avdeling kan beregnes:

Pr time, ansatt får sin andel ut fra antall godkjente timer.

Pr vakt, ansatte får lik andel uavhengig av antall godkjente timer.

* Prosentvis andel kan deles likt uavhengig av avdeling

Fordeling er per dag.

Med denne metoden tips kan kun registreres her:

Regnestykket for pr time er følgende:

Eksempel kr 1000 i tips før personskatt skal fordeles

Ansatt som mottar tips beholder 50%, resten deles på

Restaurant (30%) med 20 godkjente arbeidstimer

Kjøkken (20%) med 25 godkjente arbeidstimer

Andel	Tips %	Tips kr	Antall arbeidstimer	Tips pr time (Tips kr/Antall arbeidstimer)	Sum Tips (Tips pr time*Antall arbeidstimer)
Mottaker av tips	50%	500	-	-	500
Restaurantandel	30%	300	20	15	300
Kjøkkenandel	20%	200	25	8	200
Sum		1000			1000

Regnestykket for pr vakt er følgende:

Eksempel kr 1000 i tips før personskatt skal fordeles

Ansatt som mottar tips beholder 50%, resten deles på

Restaurant (30%) med 5 vakter

Kjøkken (20%) med 4 vakter

Andel	Tips %	Tips kr	Antall vakter	Tips pr vakt (Tips kr/Antall vakter)	Sum Tips (Tips pr vakt*Antall vakter)
Mottaker av tips	50%	500	-	-	500
Restaurantandel	30%	300	5	60	300
Kjøkkenandel	20%	200	4	50	200
Sum		1000			1000

VIKTIG!

• Det er kun ansatte som er medlem av tips plan som er med i tips fordeling (innstilling på ansatt / Stillings informasjon / )
• 
  Fordeling skjer kun basert på godkjente timer. Det betyr at ansatte på fastlønn må ha godkjente timer for å få tips!
• 
  Ansatte som er syk er ikke med i kalkylen den/de dagene de er syk.