Tips utregning Metode 3

Tips utregning Metode 3 fordeles på følgende måte.

Tips før personskatt deles etter poeng pr avdeling. Avdelingens poeng ganges med antall vakter/arbeidstimer. Sum tips deles på sum poeng og ganges med avdelingens poeng. Dette gir tips per ansatt.

Den prosentvise andel pr avdeling kan beregnes:

Pr time, ansatt får sin andel ut fra antall godkjente timer.

Pr vakt, ansatte får lik andel uavhengig av antall godkjente timer.

Fordeling er per dag.

Eksempel regnestykke for - pr vakt:

Eksempel kr 1000 i tips før personskatt skal fordeles

Restaurant har 2 poeng og 3 vakter på en dag

Kjøkken har 1 poeng og 4 vakter på en dag

Avdeling	Avdelingens poeng	Antall vakter på en dag	Poeng (Avdelingens poeng*Antall vakter)	Tips pr ansatt (1000/Sum poeng)*Avdelingens poeng	Sum Tips (Tips pr ansatt*Antall vakter)
Restaurant	2	3	6	200	600
Kjøkken	1	4	4	100	400
Sum			10		1000

Eksempel regnestykke for - pr time:

Eksempel kr 1000 i tips før personskatt skal fordeles

Restaurant har 2 poeng og 15 godkjente arbeidstimer 

Kjøkken har 1 poeng og 20 godkjente arbeidstimer 

Avdeling	Avdelingens poeng	Antall arbeidstimer på en dag	Poeng (Avdelingens poeng*Antall arbeidstimer)	Tips pr time (1000/Sum poeng)*Avdelingens poeng	Sum Tips (Tips pr time*Antall arbeidstimer)
Restaurant	2	15	30	40	600
Kjøkken	1	20	20	20	400
Sum			50		1000

VIKTIG!

• Det er kun ansatte som er medlem av tips plan som er med i tips fordeling (innstilling på ansatt / Stillings informasjon / )
• 
  Fordeling skjer kun basert på godkjente timer. Det betyr at ansatte på fastlønn må ha godkjente timer for å få tips!
• 
  Ansatte som er syk er ikke med i kalkylen den/de dagene de er syk.